销售经理，招聘人数10人，工作地点：全国（guó）各省会城市

岗位（wèi）职责：

1、负责教（jiāo）育/地产（chǎn）/酒（jiǔ）店/场馆的客户维护与开拓，完（wán）成公（gōng）司人脸识别及智能化（huà）相（xiàng）关（guān）产品、应用（yòng）和解决方案在目（mù）标行业（yè）的销售；
2、深度挖掘客户需求（qiú），跟踪项目进度，执行公（gōng）司销售策略，完成销售目标；
3、负责行（háng）业（yè）销售计划的制定与实施（shī），行业范围内（nèi）的项目协调（diào）与（yǔ）管理；
4、收集潜（qián）在客户资料并挖掘业务机会，利用各种渠道，积极介（jiè）绍和（hé）推（tuī）广公司产（chǎn）品；
5、适应（yīng）出差，接受报表式（shì）管理，负责目标（biāo）地（dì）区行业内销售活动的计（jì）划和（hé）执行，完成（chéng）公司在目标地区行业的（de）战略部署及年度任务。

任职要求：

1、营销或计算机相关专业本科及以上学历，3年以上同行业销售经验；
2、有较强的沟通能力，表达能力强，善（shàn）于（yú）沟通；
3、性格开朗，乐观向上，心理素质（zhì）稳定（dìng）、团队合作（zuò）精神，勇于接受（shòu）挑战（zhàn），能够承受压力；
4、具备独立运作项（xiàng）目能力，有（yǒu）云计（jì）算、大（dà）数据、软件，音（yīn）视频智（zhì）能（néng）化弱电系（xì）统集（jí）成相关经验优先；
5、具（jù）备为行业用户提供智能（néng）化整体解决方案交流与（yǔ）咨询（xún）的（de）能力,有技术背景优（yōu）先（xiān）。

人（rén）脸识（shí）别软件（jiàn）工（gōng）程师（shī），招聘人数：2人，工作地点（diǎn）：杭州

岗位（wèi）职责:

1、负责人脸检测、配准、跟踪、人脸识（shí）别、人脸（liǎn）检索（suǒ）等关键技术研究；
2、负责解决人脸（liǎn）分析（xī）中（zhōng）的光（guāng）照、姿态（tài）、遮挡（dǎng）、图像退化等（děng）难题；
3、负（fù）责人脸相关技（jì）术和产品（pǐn）的研发（fā）和落地。

任职要（yào）求：

1、计算机相关专（zhuān）业，精通图像处（chù）理、人脸相关（guān）理论（lùn）和算法，有很（hěn）好的研究积累和（hé）创新能力；对（duì）计算机（jī）视（shì）觉（jiào）有深入（rù）学习应用经验；
2、对机器学（xué）习、深度（dù）学习有较深理解和应（yīng）用，能独立（lì）开展（zhǎn）研发工作；
3、极佳的工（gōng）程实现能力，精通（tōng）java、C/C++、Matlab、Python等至少一门语言；
4、思维活（huó）跃，能快速学习（xí）新知识，对（duì）技术研发富有激情。

算法工程师（shī）招聘， 招聘人（rén）数 2人（rén），工作地点：杭州

岗位职责：

1、负责人（rén）脸识别相关算法设计与实现；
2、配合应用工程师完成基于人脸算法（fǎ）落（luò）地应用（yòng）；
3、负（fù）责人脸算法SDK的设计与实现。

任职要求：

1、熟（shú）悉C/C++、Python编程，能够（gòu）独立完（wán）成相关（guān）算法的设计和（hé）实现；
2、熟悉Caffe，TensorFlow，MXNet等其中（zhōng）一种开源机（jī）器学习框架；
3、有人脸相关算法研（yán）发和实（shí）际开发经验者优先；
4、数学（xué）基础（chǔ）优异（yì），具有良（liáng）好的数学思维训练（liàn）和逻（luó）辑思考能力；
5、有进取心、敢（gǎn）于迎接挑战、有团队协作精神（shén）。

软件工程师（shī），招聘人数4人，工作地点：杭（háng）州

岗位职责：

1、参（cān）与项（xiàng）目（mù）前（qián）期需求调研分析与设计工作（zuò）；

2、按（àn）照具体要求执行开发任务，按计划独立完成开（kāi）发、编程任务（wù）；

3、参与相（xiàng）关的系统测试及部署工作；

4、维（wéi）护软件使之保（bǎo）持可用性和稳定性（xìng）；

5、完成项（xiàng）目（mù）经理交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，计（jì）算机相关专（zhuān）业优先； 

2、至少熟悉一种主流数据库，能熟练使用SQL语句（jù）； 

3、熟练掌握C#或者（zhě）Java语言中的（de）一种，并能（néng）熟练（liàn）使用相关开发工（gōng）具，了（le）解相关的架（jià）构;

4、了解（jiě）Html、CSS、Javascript、JQuery、Ajax等前端开发技（jì）术（shù）；

5、良（liáng）好的文（wén）档记录能力和逻辑分析能力，良好（hǎo）的口头表达与沟通能力（lì）；

6、工作责任心强（qiáng），敢于（yú）承受压力，做（zuò）为储备干部培养。